全市各建設、施工單位：

為進一步提高我市建設工程施工現場管理水平，加快構建誠實守信的建筑市場環境，經我局研究，決定對《義烏市建筑施工企業現場管理水平考核評價辦法（試行）》（義建局〔2022〕125號）進行修改?，F將有關修改意見明確如下：

一、調整扣分要求

建筑施工企業不良信息扣分標準第一條“存在附1的違法現場行為，并被出具責令改正通知書的，扣分0.5”。

修訂為：存在附件1的違法違規行為，并被書面責令改正的，每條扣0.5分，帶星號每條扣分加倍，單次檢查最高可扣滿3分。發生亡人安全生產責任事故或有較大社會影響質量事故的（以認定時間為準），相應考核周期該施工企業直接列為D等級，其中死亡1人、2人的影響期分別為一個、二個季度，死亡3人及以上的影響期一年起。

原現場違法違規行為表單由本通知附件1替換（詳見附件1）。

二、增加項目監管賦分

每月底對所有受監項目開展項目日常監管綜合評定，按照3:5:2的比例評定優秀、良好、一般三個等次，分別對應賦分1分、0.5分、0分。

超過一個在建項目的企業，賦分取該企業所有項目平均分。項目監管賦分有效期6個月。

三、增加表彰加分

1．參加市政府或者市建設局組織的搶險、救災、抗疫等承擔社會責任活動受市建設局發文表彰的，每次加1分，有效期6個月；

2.在各類專項檢查、整治等管理行為中表現優異并受市建設局發文通報表彰的，每次加2分，累積不超過6分，有效期6個月。

表彰加分有效期以市建設局發文時間起算。

四、增加建設單位聯動分

1.市屬國企平臺等建設單位書面發文表揚并抄報市建設局的施工企業，市建設局核實后予以確認的，每次加0.5分，有效期6個月；

2.市屬國企平臺等建設單位書面發文批評并抄報市建設局的施工企業，市建設局核實后予以確認的，每次扣0.5分，有效期6個月；問題情節嚴重經市建設局查實并發文通報批評的，每次扣2分，有效期12個月。

建設單位聯動分有效期以市建設局確認時間起算。   

五、增加工程量賦分

評價系統根據當前時間追溯兩年內各企業施工合同的總金額（以施工許可證核發時間為準）排名情況賦分，企業排名前20名，得2分，排名21-50名的，得1分，排名51-100名的，得0.5分。施工企業在建項目個數超過1個的，每超過1個得0.3分，累計計算。

六、調整良好信息加分標準

原附件1由本通知附件2替換（詳見附件2），保留調整系數；縣市級加分實行封頂制，單個企業縣市級加分總數不超過省級對應單項獎勵得分。

附件：1.施工企業現場違法違規行為對照表

2.建筑施工企業良好信息加分標準

義烏市住房和城鄉建設局

2023年1月11日

附件1：

附件2：